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“文化做经营、标准做管理” 京商建设经营中心培训考评顺利举行
2016-8-13
来源:京商建设第五集团
点击数: 1057          作者:龚黎
  • 8月11日,京商建设经营中心培训考评会议在北京总部会议室召开,京商建设总裁、第五集团CEO巴立平出席会议做主题培训,京商建设总部及各下属集团的经营人员参加会议。与会人员就经营工作中涉及到的“企业理念表达”、“文化意识理解”、“合作模式介绍”及“谈判话术标准”等方面作了现场展示与实战模拟,并对所有在编经营人员进行全面考评。

    巴立平对所有参会人员的现场表现逐一点评并提出中肯建议,对于成绩优异的经营人员予以鼓励,她强调经营人员的数量与质量求精不求多,要全力做好经营人才梯队的建设。同时,总部及各下属集团的经营部门都要抓好经营人员基础知识的巩固跟理解,因为经营能力决定了企业发展的后续力。各集团的经营力量都应该主动积极的认真丰富自身对于企业文化的理解以及商务谈判技巧。

    巴立平还结合京商建设的经营特点提出,各级经营人员应不仅满足于承担领导经营工作中的辅助性事宜,更应该提升个人能力为领导分忧,培养出能够独当一面的实力与魄力。全体经营人员都应该时刻牢记自己的职责,认真踏实的工作,不断提升个人业务技巧,并在这一过程中不断地成长、进步。

    本次培训进一步贯彻落实严介和院长“文化做经营、标准做管理”的理念,是京商以立体经营体现企业文化、以严格管理成就行业标准的新常态的延续,为下一步市场“拓、守、延”工作的展开奠定基础。


    (文/京商建设第五集团  龚黎)

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