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京商建设“培训周”活动圆满落幕
2015-4-3
来源:京商建设
点击数: 871          作者:纪凡
  • 本着“文化做经营,标准做管理”的理念,3月31日—4月3日,京商建设集团总部机关开展全体员工“培训周”系列活动。本次培训活动由人事中心组织,董事局及人事中心、经营中心、材财中心、文品中心等部门共同协办,在京全体员工参与了此次培训。

    材财中心:坚守准则 标准之上
    3月31日,材财中心副总经理杨弘毅主讲的《财务制度与报销审批规范》课程拉开了培训周的序幕。

    培训通过制度精析与要点详解、以及报销实操训练,深入浅出地向大家、尤其是新员工讲解与重申了公司“不可逾越的红线”以及财务审批的相关事项。

    行政经营:文化做经营 标准做管理
    4月1日,行政中心总经理巴立平、经营中心副总经理徐凌雪组织全体行政、经营人员对文化墙讲解进行了一次全面的指导与考核。

    通过文化墙的讲解训练,增强企业荣誉感和认知感,深入贯彻了院长关于“文化做经营”的思想。CEO李婧娜,总裁贾丽娜,副总裁陈永良、王少彬,顾问委员会主任施玉足等全程参与对参训学员的考核。

    董事局:方毅刚勇 柔韧圆通
    4月2日,CEO李婧娜以“平台基本架构知识”和“经营技巧”,对所有新人及对有意向经营方向发展的其他岗位员工进行了一次生动的授课,培训中李婧娜以日常经营中的相关案例加以归纳总结,授之以渔,令所有参训人员深感获益匪浅。

    文品中心:从文到化 先背会再体会
    4月3日,在CCO纪凡组织下,京商建设第二季度第一次企业文化考试,通过严谨的形式、趣味的试题,以实用性为标准,将院长的治企理念和文化精髓更为深刻地映入大家的脑海。通过日常工作考核,加以精确的分数,一批新人脱颖而出,取得了令人可喜的成绩。

    从背会到体会,本次培训以理论授课、实践并行的模式,对全体员工尤其是新人进行了一次全方位、立体式的企业文化洗礼,从背会到体会,达到了预定的目标。京商建设CAO张成在培训总结时强调对员工的培训要标准化、常态化,全体京商人在履行本职的同时更要做好“传、帮、带”,凸显“荣誉、善勇、智勤”,形成强大的合力与战斗力!(文/图京商建设 纪凡)

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